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▼2025/5/21に地元小学校1･2年生がサツマイモ苗を植えました(総合的な学習の時間かな?)｡約150本植えたので300個以上のサツマイモが収穫できそうです｡
▼私も会員となっている地元老人会の方々がお手伝いをしました｡多くの方にとっては小学生になった孫のためのお手伝いです｡｢孫のために頑張るぞー!｣と､トラクターで耕したり､畝立てをしたり､石灰や肥料を散布したり､マルチを引いたりして準備万端です｡
▼私からは､サツマイモの苗の植え方を子ども達に教えました｡その際に､｢苗は横に寝かして植えるよ｡どうして横に寝かして植えるのかな｡不思議だね｡学校へ戻ったら先生と一緒に考えようね｡｣と探求的な学びのネタを提供しました｡
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▼2025/5/13に羽島市議会臨時議会が開催され条例改正や補正予算などの審議が行われました｡法改正による条例整理や予算精算によるものです｡併せて､議長･副議長･委員会などの議会構成も審議されました｡
▼羽島市議会では､議長は法律で4年任期と定められていますが､1年経ったら自ら辞表を提出して交代することが慣例となっています｡今回も慣例に従って議長･副議長から辞表が提出され選挙が行われました｡
▼私は､市長から監査委員に指名され議会の同意を得て選任されました｡｢監査委員は何をする人ぞ?｣と市民の方々は疑問に思われるかもしれません｡私自身は､県教委幹部､県立高校の校長の時に何回も県の監査を受けてきたので､監査とはどのようなものか体験していますし､またその厳しさも経験しています｡
▼羽島市の監査委員会から頂いた資料によると､羽島市の監査の基本方針は､①決算等が地方公会計基準等に準拠して適正に表示されているかどうかという｢会計監査｣と､②予算の執行･事業の経営が適正､効果的､効率的､経済的に行われているかどうかという｢事業監査｣を実施することになっているようです｡
▼私は､①の｢会計監査｣を会計分野を専門とする民間の監査委員が中心になって実施し､②の｢事業監査｣を市民から負託を受けた議員が中心になって実施する､というのが監査制度の仕組みかなと想像しています｡県の監査はそのような仕組みで行われていたと記憶しています｡なので､私が県教委幹部や校長として受けてきた監査は②の｢事業監査｣のみで､①の｢決算監査｣は会計担当職員だけで受けていました｡羽島市ではどうでしょうか｡羽島市と県とでは監査の在り方に違いはあるのでしょうか｡楽しみでもあり､興味津々でもあります｡
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▼2025/5/7の岐阜新聞に､羽島市役所の女性職員が羽島市職員消防団に初入団という記事がありました｡｢昼間の消防力確保｣のために､消防署職員ではない羽島市役所の一般職員が消防団を作っていることが素晴らしいことなのに､その消防団に女性職員も参加していることはもっと素晴らしいことです｡けれど､私がもっともっと素晴らしいと感激したのは､その女性職員が地元の羽島高校を今春卒業したばかりだということです｡
▼｢地元高校から地元高校生を採用したい｣と県内の市長さんたちが話されるのを､県教委として県内を回っていたときに多く聞いてきました｡しかし､地元高校の地元生徒が地元市役所への就職を目指し､そして市役所がそのような生徒の進路希望に応えて採用していく､ということは実はそう簡単なことではないのです｡それが我が羽島市で実現できているということは本当に嬉しい限りです｡
▼地元羽島高校の活躍の様子が4/5の岐阜新聞に載っていました｡今春の人事異動で､私と県教委で一緒に仕事をしていた､前任の下野校長に勝るとも劣らないとても優秀な高橋校長が羽島高校の校長として赴任してきてくれました｡安心と期待とで妙な感じですが､羽島高校の発展に向けて一生懸命応援します｡ガンバレー羽島高校！！！！！｡
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▼2025/5/1に､市議会議員の仲間8人と一緒に､岐阜県庁第一応接室で江崎知事にお会いし､30分間ほど羽島市の将来についてご指導をいただきました｡
▼私からは､木曽三川分流背割堤⇔木曽川⇔犬山城⇔各務原市内⇔岐阜城と金華山⇔長良川⇔木曽三川分流背割堤の周遊サイクリングロードを整備してナショナルサイクルルートへ登録し､岐阜県南部･愛知県西部･三重県北部の魅力アップにつなげる構想を提案しご指導いただきました｡
▼関連する羽島市内主要施設として､既設の新幹線岐阜羽島駅、名神岐阜羽島IC､岐阜羽島駅前のサイクルステーションBLOCK47に加え､かんぽの宿跡地を活用した県立室内50m公認プールの整備も提案しました｡室内50mプールなどを海津市の長良川サービスセンター(ボート等)と連携した､水上バイクを含む水上スポーツ拠点として整備すれば､城などの歴史文化･サイクリング･水上スポーツなどで岐阜県南部を全国だけでなく世界にもPRできると考えています｡
▼まだまだドラフト段階ですが､市民の方や市内企業様の御意見も頂きながら､誰でもワクワクと楽しめる仕掛けを創って､全国から人の流れを呼び込みたいな､と夢を見ています｡私には大きすぎる夢かもしれませんが､応援をよろしくお願いします｡
▼当日は､教え子の秘書広報統括監が知事室の前で待っててくれたのが､とても懐かしく嬉しかったです｡昨年11月以来となる堀教育長にも会いたかったけれど不在だったのは残念でした｡こちらはきっと6月に一緒に酒を飲むだろうから｢まっ､いいか｣｡
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▼羽島市教委が､学校と保護者をつなぐアプリ｢すぐーる｣を使って､保護者向けの｢教職員の働き方改革2025｣を配信しました｡
▼民間企業･官公庁で働く方々や私立小中学校･私立高校の先生方と同じように､公立小中学校の先生方も労働基準法に守られて働けるようになることを切に願っています(4/29追記:県内某高校のように､私立高校では先生方に残業代を払わないと国の労働基準監督署から叱られます)｡どれだけ残業しても残業手当は支給されず､昼の休憩時間も十分には確保されていない公立小中学校の先生方に､あれもこれもお願いして｢子どものため｣という魔法の言葉で制限なく働いていただくような今の公立小中学校の現状は異常です｡
▼このような労基法に守られない勤務環境の異常さが世間にも伝わったためか､教員志望者が大きく減少しています｡その結果､学校は先生不足に陥っています｡先生が不足すれば当然子ども達に目が行き届きません｡｢子ども達の成長にきめ細かく寄り添う指導｣は残念ながら物理的に実現不可能になってしまいました｡公立小中学校崩壊が目の前に来ているような気がします｡
▼羽島市役所では､業務のデジタル化による市民サービスの向上と職員の働き方改革の推進を目的に､7月1日から開庁時間が8時45分から16時45分までに変わります｡なお職員の勤務時間に変更はありません｡羽島市立小中学校も同じようになると良いな｡
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