［通算HP閲覧回数 103,320回 (2025/5/2現在)､連絡先:info@minatani-kiyoshi.com]
▼2025/5/1に､市議会議員の仲間8人と一緒に､岐阜県庁第一応接室で江崎知事にお会いし､30分間ほど羽島市の将来についてご指導をいただきました｡
▼私からは､木曽三川分流背割堤⇔木曽川⇔犬山城⇔各務原市内⇔岐阜城と金華山⇔長良川⇔木曽三川分流背割堤の周遊サイクリングロードを整備してナショナルサイクルルートへ登録し､岐阜県南部･愛知県西部･三重県北部の魅力アップにつなげる構想を提案しご指導いただきました｡
▼関連する羽島市内主要施設として､既設の新幹線岐阜羽島駅、名神岐阜羽島IC､岐阜羽島駅前のサイクルステーションBLOCK47に加え､かんぽの宿跡地を活用した県立室内50m公認プールの整備も提案しました｡室内50mプールなどを海津市の長良川サービスセンター(ボート等)と連携した､水上バイクを含む水上スポーツ拠点として整備すれば､城などの歴史文化･サイクリング･水上スポーツなどで岐阜県南部を全国だけでなく世界にもPRできると考えています｡
▼まだまだドラフト段階ですが､市民の方や市内企業様の御意見も頂きながら､誰でもワクワクと楽しめる仕掛けを創って､全国から人の流れを呼び込みたいな､と夢を見ています｡私には大きすぎる夢かもしれませんが､応援をよろしくお願いします｡
▼当日は､教え子の秘書広報統括監が知事室の前で待っててくれたのが､とても懐かしく嬉しかったです｡昨年11月以来となる堀教育長にも会いたかったけれど不在だったのは残念でした｡こちらはきっと6月に一緒に酒を飲むだろうから｢まっ､いいか｣｡

［通算HP閲覧回数 103,138回 (2025/4/25現在)､連絡先:info@minatani-kiyoshi.com]
▼羽島市教委が､学校と保護者をつなぐアプリ｢すぐーる｣を使って､保護者向けの｢教職員の働き方改革2025｣を配信しました｡
▼民間企業･官公庁で働く方々や私立小中学校･私立高校の先生方と同じように､公立小中学校の先生方も労働基準法に守られて働けるようになることを切に願っています(4/29追記:県内某高校のように､私立高校では先生方に残業代を払わないと国の労働基準監督署から叱られます)｡どれだけ残業しても残業手当は支給されず､昼の休憩時間も十分には確保されていない公立小中学校の先生方に､あれもこれもお願いして｢子どものため｣という魔法の言葉で制限なく働いていただくような今の公立小中学校の現状は異常です｡
▼このような労基法に守られない勤務環境の異常さが世間にも伝わったためか､教員志望者が大きく減少しています｡その結果､学校は先生不足に陥っています｡先生が不足すれば当然子ども達に目が行き届きません｡｢子ども達の成長にきめ細かく寄り添う指導｣は残念ながら物理的に実現不可能になってしまいました｡公立小中学校崩壊が目の前に来ているような気がします｡
▼羽島市役所では､業務のデジタル化による市民サービスの向上と職員の働き方改革の推進を目的に､7月1日から開庁時間が8時45分から16時45分までに変わります｡なお職員の勤務時間に変更はありません｡羽島市立小中学校も同じようになると良いな｡

359 市教委広報戦略 働き方改革 (20240719)

［通算HP閲覧回数 102,701回 (2025/4/18現在)､連絡先:info@minatani-kiyoshi.com]
▼2025/4/15の中日新聞に､羽島市職員の頑張りの記事がありました｡一部の方からルーティンワークを無難にこなしているだけと揶揄されることもある公務員ですが､羽島市のために､羽島市民のために､自ら仕事を見つけて一生懸命工夫しながら頑張っている職員が羽島市には多くいます｡
▼私は､今回の記事の方はそのような職員の代表として取り上げられたと思っています｡どうぞじっくりとお読みください｡そして羽島市職員を誇りに思っていただくとともに､市民みんなで応援しましょう｡

元気な羽島応援寄附金（ふるさと納税）

［通算HP閲覧回数 102,467回 (2025/4/11現在)､連絡先:info@minatani-kiyoshi.com]
▼｢市議会議員は何してるの?｣という質問をよく頂きます｡昨年5月に議会見学に来た小学6年生へ議会の説明をしたときにも子ども達から尋ねられました｡教え子から同窓会に呼ばれたときにも尋ねられました｡元同僚の先生方と酒を酌み交わしたときにも尋ねられました｡
▼確かに､議会が開会されているのは6月､9月､12月､3月の年4回なので､｢議会がないときには何してるの?｣と不思議に思われるのはもっともです｡市議会議員の仕事は､市長との二元代表制とか市政のチェック機能とか言われますが､｢市民の生活をより良くする施策を実現する｣が一番基本的な仕事だと私は思っています｡私が様々な行事に参加するのは市民の活動や意見をできるだけ多く知るためです｡そして､そのようにして集めた市民の活動や意見を踏まえて施策を練り､その施策を実現する方法を見つけ､実現に向けて体を動かす､これが市議会議員が年4回の議会の間に行うことだと､私は考えています｡そしてこのHPはそのような私の考えや活動状況を表現する場と考えています｡
▼3月議会が終了した区切りで､昨年4月から今年3月までの1年間の｢羽島市議会常任委員会活動計画書･報告書｣が議会HPに掲載されました｡私が議会改革特別委員会委員長だったときに､議会活性化･常任委員会活性化を目指して全議員の意見をまとめた取り組みです｡活動報告書には各議員自身の活動報告も載せています｡この活動報告書から､市議会議員それぞれが議会閉会中にどのような目的でどのような活動をしてきたのか､その一端を知ることができます｡なお､私が委員長を務めていたのは総務委員会です｡

常任委員会活動計画書・報告書（羽島市議会HPへ）
行政視察報告書・政策提言（羽島市議会HPへ）

［通算HP閲覧回数 102,182回 (2025/4/4現在)､連絡先:info@minatani-kiyoshi.com]
▼令和7年度スタートにあたって､私たち8人の議員で結成していた羽島市議会会派｢自民清和会｣の在り方を見直し､3人､3人､2人の3グループに分けて会派届を提出しました｡3グループに分けると言っても､各議員の政治的志や市政与党という立場に変化はなく､今までと同様に8人が同志として活動することに変化はありません｡そのため､3グループの名前も､解散とか分裂とかではないことを明確にするため｢自民清和会｣から一文字とって｢清｣を冠する｢清和｣｢清風｣｢清流｣としています｡
▼では､なぜ3グループに分かれることにしたのでしょうか｡その理由を一言で説明すると｢より効果的に､より効率的に議員活動できるよう改善する｣なのですが､具体的には主に2点あります｡
▼1点目｡議会の一般質問では､最初に各会派の代表者が質問する｢代表質問｣があり､その後に各議員が質問します｡代表質問は､8人会派でも1人会派でも代表者1人だけが質問します｡これでは､1人会派の議員が代表質問により他の議員の前に優先的に質問できることになり､議員間の公平性の観点から大きな不均衡が生じます｡この不均衡を是正するためには､｢例えば2人以上の会派しか代表質問ができないようにする｣､又は｢各会派の人数をある程度揃えて代表質問する機会が全議員に公平に回ってくるようにする｣というのが1点目の理由です｡
▼2点目｡今まで私たち8人が最大会派で､他には3人､2人､1人の少人数会派が6つありました｡市議会には各会派の代表者1人が出席する会派代表者会議が設置されおり､この会議には､私たち8人会派の代表者1人､他の少人数6会派の各代表者6人が出席します｡議員数は私たち8人と他会派10人の計18人であるのに対し､会派代表者会議出席者は､私たち8人会派から1人と他の少人数会派からの6人の計7人となり､著しく不均衡になっています｡その不均衡を是正するためには､｢例えば2人以上の会派からしか会派代表者会議に出席できないようにする｣､又は｢各会派の人数をある程度揃えて会派代表者会議出席者数が議員数を反映し易くする｣というのが2点目の理由です｡
▼今回の､私たち8人会派が､清和3人､清風3人､清流2人の｢清｣を冠する3グループへ分かれることが､ある意味では議会改革の一環であることをご理解いただけると幸いです｡